"> 动漫产业呼唤原创人才-汇众教育上地校区
汇众教育北京上地VR/AR校区
当前位置:综合资讯 > 正文

动漫产业呼唤原创人才

北京人才市场报 2016-10-09 CBD动漫

  国社会科学院最新发布的《2009年中国文化产业发展报告》显示,尽管金融危机带来了全球性的经济下滑,但中国的文化产业却呈现逆势上扬的发展态势,尤其是动漫产业以97%的增幅飞速发展,成为中国经济发展的新增长点。 

  温家宝总理在今年的政府工作报告中指出:“积极发展网络动漫等新型消费。”我国的目标是每年生产28万分钟的国产动画片和连续剧,但目前的生产能力仅3万分钟,动漫企业有大量的人才需求,却求才无门。 

  金融危机下的就业形势显得愈加严峻。与此形成极大反差的是,作为国家朝阳产业的动漫产业,却面临着人才匮乏,高端动漫人才争夺战日趋白热化的问题。 

  据巨人网络招聘负责人介绍,“动漫企业已经度过了去年的创业期,现在正是需要人才扩张的时候。”此外,智联招聘统计数据表明,仅2009年5月就有6680个动漫影视制作公司、游戏公司、软件公司在其网站提出人才招聘需求。对于行业的中端人才甚至打出了月入六千以上的优厚待遇。一些更高端的企业甚至开出了数万元薪水招聘具备创意能力的“高手”。 

  据中国电子信息产业发展研究院、赛迪顾问股份有限公司2008年10月联合公布的一项专项调查显示,2007年北京市动漫运营收入突破10亿元大关;一些网站和网游公司年收入均超过1亿元。虽然该调查显示,北京市已位于全国动漫游戏产业中的第一阵营之中,但是北京的各项经济指标与位居第一名的湖南相比,生产的作品数量、分钟数都相差甚远,从业人员结构性短缺的状况依然存在。 

  据北京市新闻出版局相关负责人介绍,目前北京已形成了6个动漫游戏产业集聚区,分别是中关村创意产业先导基地、德胜园工业设计创意产业基地、北京数字娱乐示范基地、国家新媒体产业基地、朝阳大山子艺术中心和东城区文化产业园。在6个园区中,人才的结构性短缺普遍存在。 

  该调查报告分析指出,北京的动漫行业缺少三类人才。一是缺少高端原创人才,大部分动漫企业管理者认为在企业内部只有22%的创意人员才算得上是创新型人才,而多数人才(78%)属于复制型或模仿型。这种人才结构导致原创产品很少,企业核心竞争力不足;二是缺少管理人才,与传统企业相比,动漫游戏企业具有创新性、高增值性和高风险性等特点,其组织形式既有分散的个别劳动,又有简单协作的集体劳动和集中的社会劳动,创意人才具有较强的工作独立性,创意工作过程难以监督。这些工作特点给传统的管理理念与管理方式带来挑战;三是缺少经营人才。实践证明,创意人才往往在市场经营才能上有所欠缺。市场对创意“产业化”及“市场化”的经营人才非常欠缺。 

  数字动画设计已经成为方兴未艾的朝阳产业,与世界发达国家相比,中国的数字媒体才刚起步。有数据显示,现在全国动画从业者不足1万人,远远不能满足国产动漫业对人才的需求。随着各项制度逐渐建立,动漫产业链逐渐完善,中国的动漫产业也会逐渐走向成熟,对人才的需求也会越来越大。

咨询热线:010—84493187

报名网址:http://www.gamfe.com/cbda/

报名地址:北京市朝阳区东三环北路甲2号京信大厦11



 

0
  • 北京市海淀区上地东路1号院盈创动力E座2层202-1号
  • http://vrar.gamfe.com
全国服务咨询热线 18618401717
-->