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企业“性急”进校园 圈人计划早提前

2016-10-09 CBD动漫

  虽然经济形势不佳,但不少企业表示,在目前经济形势不佳的状况下,不少学生降低了薪酬方面的预期。对企业来说,正好可以利用这一机会,找到更多优秀动漫毕业生,为未来的发展进行人才储备。今日,一个日企工作室来到我校进行校园招聘选拔动漫人才,“圈人”计划提早被提上日程。



 就业吴老师(左)日企代表(中)MAYA专业张老师(右)


  可见,战略性的人力资源储备,已成为不少企业校园招聘的主要目的。企业表示,“如果学生质量好,还会扩招一部分。在目前的形势下继续招聘学生,除了可以作为人才储备外,也是企业社会责任的一种体现,可以起到良好的品牌积累效果。经济形势变化很快,虽然目前形势不太好,但现在招聘的学生,要等到毕业后才上班,到那时说不定经济形势已经开始好转,那时候再要招人就来不及了。”  


  对于“性急”的企业来说,教育部规定企业进校园招聘毕业生开禁日——11月20日,显然太遥远了。9月底10月初,各大企业校园招聘计划在中华英才网、智联招聘、前程无忧,已经在各据一方热情吆喝,各种形式的宣讲会也陆续在校园登场,抢先与优秀动漫人才“联络感情”。企业都想提前“圈人”,学校可以根据企业需求对学员进行岗前培训,无疑为企业省掉大量人力物力,让他们储备到最好的人才。


  只要是学习能力强、上进心强、有团队精神,都是他们青睐的对象。虽然不是具体的招聘会,但是各大企业都想提前跟毕业学员做好沟通,提前网罗到自己企业需要的人才,达成好基本意向,同时与学校签订长期人才合作协议,保障优秀人才的输送。


  北京CBD动漫校区就业部吴主任表示,对于这种企业提前“圈人”的现象,学校抱持乐观的态度,说明现在的企业急需人才,也间接地反映了社会对人才的需求增大。只要是人才,不愁找不到心仪的工作。

    对于提早来临的校园招聘热潮,北京CBD动漫校区的学员又有什么样的反应呢?部分同学自觉“求职功课”还做得不够充分,有点迟疑,企业在招聘人才的时候会有相应的岗位要求,一些必要的手续没有完成而却贸然应聘自信心会不足,成功的机会也不大;而另一部分同学则认为只要有招聘机会就会信心十足地去尝试,除了相信自己的能力之外,另一个原因则是想为自己累积面试经验。即使失败,在往后的应征当中还有更多的机会,哪怕只是实习,也是学生积累社会经验的重要途径,能够提高学生的沟通能力、解决问题的能力。

 

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