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近万元月薪难觅游戏软件人才

CBD校区 2016-10-09 CBD游戏   昨日,国内一家著名网络游戏开发公司在本市部分高校举行了人才招聘活动。在该公司计划招聘的职位中,包括了游戏策划师、3D引擎软件工程师等中高端职位。在招聘现场记者发现,前来应聘的人员主要以应聘程序员、董事会助理等一线及事务工作者居多。“这些学生在学校里以学习基础理论课为主,实际策划和开发能力还不具备,所以这些职位很难招聘到合适的人选,但我们现在最缺的就是这方面的人才。”这家公司的人力资源经理说。

  随后,记者从本市几家游戏软件企业及动漫软件行业协会了解到,专业游戏软件人才匮乏成为制约本市游戏软件发展的关键。

  本市游戏软件人才奇缺

  “我们公司2006年落户天津,因为考虑到人员成本和本地因素,我们急需在本市招聘到能够从事游戏软件开发工程师、游戏设计师、游戏策划师等中高级人才,但即使我们开出了9000元的月薪,直到现在都没有找到合适的人选。没办法,我们只能从来天津的韩国软件人才中招聘。”高新技术产业园区一家韩资软件企业的经理李成佑告诉记者。

  据介绍,动漫游戏近几年已逐渐发展成为IT领域中一个重要的新兴产业,网络游戏用户占互联网用户的近30%。而天津市早在上世纪九十年代初就建成了一批动漫游戏开发公司,目前,本市共有专业从事游戏软件开发的公司近20家,主要从事网络游戏、手机游戏等业务。“但目前天津市大多数游戏企业还处于发展期,缺少具有规模化与成熟期的旗帜性企业,这就需要企业具有自主版权的网络游戏的开发,而这种开发的关键在于是否具有大批的专业游戏软件人才。”市动漫软件行业协会的金女士说。

  记者从市软件行业协会了解到,天津软件行业中,游戏软件人才一直奇缺。现在游戏软件的市场需求已越来越大,但本市的游戏人才一直缺口,这也成为制约这个产业发展的最大瓶颈。

  游戏软件人才培养“软肋”在哪

  “现在社会对游戏软件人才的培养不够,学校的专业设置缺少和游戏软件开发相关的内容。而在韩国,许多大学都有对口专业专门为游戏产业培养人才。”李成佑说。

  据介绍,游戏软件是一项集合了软件开发设计和艺术创造的技术,从业者必须具备创意、艺术、计算机应用等多方面的知识。而目前本市的高校中尚无专门开设游戏软件专业的学校,只是一些软件专业和动画设计专业中教授相关的理论知识。“游戏行业属新生事物,是朝阳产业,传统教育模式中还没有找到一个能跟企业需求对接的培养人才的模式。”在今年一次本市游戏企业与部分高校的人才交流会上,一位参会的高校教师这样说。

  在高校的教育内容和企业需求出现错位的情况下,一些大大小小的软件人才培训机构开始在本市出现。游戏学院天津校区是其中规模最大的一家。该学院校长黄强告诉记者,游戏学院在天津开办3年来,培训了一千多名游戏软件人才,其中85%以上都供职于本地企业。而天津高新区动漫游戏产业基地与天津游戏学院更是达成长期合作协议,学生毕业后将有机会进入游戏动漫产业基地参与实战项目,为进入游戏公司工作获得实际的工作经验。

  另一方面,因培训机构的培训周期较短,学员的基础参差不齐,导致从这里走出去的技术人员基本上还是从事一线或基础的软件开发工作,对项目操作等高端人才培养还需要时间。此外,一些小型培训学校还存在培训方法不当、培训人员资质不足等状况,使得培训的学生很难达到企业的要求。

  如何提升游戏软件人才水平

  “在游戏软件人才的开发和培养上,天津应加大政策支持力度,企业间也要实现网络运用方面的合作,不能各干各的,同时学校应成为企业的人才培养基地。”从事游戏软件人才培训的专业人士在谈到天津游戏软件人才的出路时这样说。

  市动漫软件行业协会的负责人建议:“要提升本市游戏软件人才的水平,改变目前人才稀缺的现状,要有相关的支持政策,同时,在人才培养和培训方面要跟上,高校的教育应该与企业联手,让教学和实践尽早结合。而对于其他培训机构,也要加以规范和提升水平。”    

  

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