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高端人才奇缺 动漫游企业掣肘发展

新浪 2016-10-09 CBD动漫   近日,网龙公司在智联招聘网站上打出高薪招百余名游戏开发人才的信息,并承诺给与人才最具诱惑的薪金和优厚的福利待遇。如今,像网龙这样大规模招兵买马的现象,在动漫游戏行业已经屡见不鲜。全国各地的动漫游人才大战已是由来已久,在北京、深圳、杭州等创意产业发达、人才需求旺盛的地区更是愈演愈烈。据悉,去年,网龙就曾不惜重金从上海“挖”过来一整个团队,加强自身的原画创作能力。厦门的西基日前也从全国各地招募了几十名动漫创作人才。  

  但是,令各地动漫游戏公司负责人挠头的是,尽管企业高薪求才,仍难摆脱一将难求的尴尬。一谈到人才问题,国内不少动漫游戏企业几乎还是异口同声的回答:“缺!缺很多。”从全国范围来看,高端人才奇缺,已成为掣肘动漫游戏行业发展的最大因素。  

  另一方面,一批热衷于动漫游戏的年轻人,却仍然徘徊在企业紧缺人才的大门之外。刘启刚就是这一人群的典型。他毕业于南方一所高校,目前就职于北京一家动漫公司,负责影视策划,月薪三千。他说自己所学专业与动漫毫不沾边,“纯粹是因为爱好,喜欢动漫。”据记者了解,如今动漫游戏大军中像小刘这样的不在少数。他们之中的多数人都是从动漫爱好者或者其他领域转型而来,门槛相对要求不高。但由于缺乏系统专业的训练,所以大都只能停留在低端人才领域,几乎得不到向上攀升的机会。  

  近年来,虽然一些动漫游戏企业已经开始尝试与职业培训机构合作,由培训机构订单式向企业输送人才,但由于机构自身实力有限,对学员的“实训”往往无法满足企业需求。同时,大多数动漫游戏从业人员苦于无法实现职业技能的提升,仍然集中在中间工种的岗位上,很难成为兼通艺术与电脑技术的复合型数字娱乐人才。  

  值得庆幸的是,记者发现,随着行业需求的日益迫切,中国动漫游戏的职业教育已经初现端倪,教育机构品牌化发展的趋势也日益明朗。素有中国数字娱乐职业教育第一品牌之称的汇众益智,已经在国内率先开创了动漫游戏专业人才培养的成功模式。  

  汇众益智动漫学院是汇众益智继游戏学院项目在全国成功运营4年之后,针对国内大量紧缺的原创动漫制作人才,推出的又一个数字娱乐人才职业教育项目,这也是国内首个系统化、专业化培养动漫人才的职业教育项目。2008年3月,汇众益智在获得国际顶级风险投资基金凯鹏华盈(KPCB)首轮1000万美元注资以后,动漫学院项目在全国启动,通过与韩国、新加坡、马来西亚等国际与地区的交流合作,汇众益智一举成为亚洲地区最大的动漫游戏专业人才培养基地,立填补了中国数字娱乐产业设计人才培养的空白。
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