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CBD校区抢占先机,把握企业脉搏

CBD校区 2016-10-09 admin

求职和招聘似乎是一个永远不能停止的话题。时代在进步,科技在发展,人员又该如何呢?怎样找到满意的工作?如何提升自己的技能?带着种种问题我们开始了这次与企业的访谈。

本次访谈的嘉宾是北京冰晶石信息技术有限公司的人力资源经理杨霞。

北京冰晶石信息技术有限公司是成立于2005年初的北京市高新技术企业.核心团队拥有丰富的互联网、无线增值和游戏多领域的运作经验。冰晶石秉承为大众提供顶尖数字互动娱乐享受的宗旨,3D+3G为产品特色,以独立研发的无线网络3D智能引擎为基础核心,立志成为国内领先、世界一流的无线娱乐互动服务提供商。公司产品形式多样,其中有从传统游戏模型创新而来的《豆腐跳跳》、《旋转方块》等小型休闲益智游戏;有以音乐舞蹈为核心的《劲舞派对》系列互动休闲音乐游戏社区;更有大型的3D模拟经营角色扮演类游戏《宠宠也疯狂》和大型动作类游戏社区《动感奥运》!

对于刚离开校门的学生来说工作是非常迷茫的,职位的选择缺乏定位。访谈中杨经理也阐述了关于学员对职业目标的确定及工作主观能动性方面的重要性。杨经理说,工作职位的确定首先要客观的评价自己,知道自己想做什么。而且在面试过程中不能表现出任何职位都能做但没有专长的一面。社会上需要的是复合型的人才,也就所谓一专多能。

此外,就目前社会上频繁跳槽的现象也做了一定的统计:

升职的可能性很小                   51.9%

自己的能力不能充分发挥             54.9%

对收入不满                         77.9%

对员工的福利待遇不充分             48.1%

工作的内容与自己的兴趣不符         36.2%

    而对于初入社会的学员来说,杨经理表示任何公司都会给予一定阶段的学习机会,不能因为主观认为公司如何而轻易选择跳槽。心态的不稳定直接影响将来的工作。

   访谈中杨经理也谈到了人力资源是如何选择求职者所投递的简历;看简历看中哪一方面以及面试过程中如何调节紧张的气氛等问题。同学的兴趣非常的高涨直至访谈结束还有人在积极的与杨经理沟通。本次活动取得了圆满的成功。

冰晶石人力资源经理杨霞阐述关于求职与招聘方面问题

就业部老师与杨经理共同探讨面试问题

 

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