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汇众教育新产品发布会:汇众益智集团董事长李新科致辞

汇众教育 2016-08-18 编辑部

汇众教育新产品发布会:汇众益智集团董事长李新科致辞


各位老师各位同学,各位来宾,大家下午好:

欢迎大家百忙之中前来参加汇众教育成立12周年新产品发布会,12年时间很漫长,因为这十二年来几乎每年我们都在做新的课程体系研发,在进行市场营销创新,在改进教学过程与教学管理,在提升学员服务与学员就业服务,日复一日年复一年,每天都有无数困难,每天都有忙不完的工作。12年的时间又很短,转瞬之间,我们一大批汇众人就从青年步入中年,又有一大批热血青年加入汇众。

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汇众益智集团董事长李新科


    无论时间长短快慢,无论世间沧桑巨变,这十二年来,汇众教育的宗旨都是不变的,那就是汇众教育致力于每一个学员的成功的宗旨是不变的,这十二年来,我们经历了多次的金融危机,多次的行业周期,我们专注于职业教育的数字娱乐产业,游戏动漫产业领军企业不断变换城头大王旗,十二年来新的技术新的产品不断催生新的企业,不断有不能与时俱进的企业被淘汰,汇众教育始终坚守在这块阵地上,致力于每一个学员的成功的宗旨始终不变。

    十二年来,职业教育行业风云变幻,大浪淘沙,我们目睹了无数企业的兴盛衰落,见证了行业的发展历程,深刻体会到企业生存发展之不易,始终对市场抱有敬畏之心,在这十二年中国民营企业生存发展的环境下,要做好一个企业,表面看来需要十八般武艺样样精通,要作死一个企业太容易了,稍有不慎一个低级错误就会断送了一个企业的前程。汇众教育今天还能够健在,实属侥幸,关于企业的生存与发展,关于汇众教育的前世今生,我最近一直在思考,在反思,在总结,有些感悟,有些体会,几点总结在此与大家分享。

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 李新科董事长在台上致辞


    第一点感悟:每一个企业要想长期立足社会,一定有其独特的价值观与使命,汇众教育的价值观与使命就是致力于每一个学员的成功。也就是十二年来坚守的办学宗旨,任何企业偏离了其独特的价值观与使命,就失去了生存与发展的依托,就失去了存在的价值。

    因此,汇众教育所有人都必须牢牢记住我们的价值观与使命,牢牢记住我们的办学宗旨,牢牢记住我们企业生存发展的价值就在于我们要让我们的每一个学员都获得成功。

    不同阶段对成功的定义不同,早期阶段我们学员的成功就是成功就业,从一个没有工作,没有一技之长,不能跨过门槛,进入到自己喜欢的行业的学生,通过我们的培训,能够成功就业,能够自食其力,能够承担社会职责,这就是成功。但只是成功就业是不够的,看到十二年来我们培养的数万名学员的成长经历,看到我们明星学员俱乐部的成员的职业发展,我们就知道,成功还有不同的理解,我们追求的成功,是要让我们的学员在数年之后能够成为各自企业的栋梁,行业的精英,能够引领行业技术进步与创新发展,能够创业成功,我们已经有了几万名学员的成功案例,这才是我们追求的成功。这才是汇众教育的价值观与使命!

    我们做的一切,我们每天的工作都要围绕这个主题来进行,为达成这个目标,我们就需要踏踏实实地做好我们的本职工作,开发出最先进最好的职业教育产品,提供最好的课程体系,完善我们的每一堂课的教学,认真做好学员管理与服务,做好每一个学员的就业推荐,尊重我们的每一个学员,对我们的学员要有敬畏之心,因为我们看到了,多年以后,我们学员的成就都在我们之上,他们是行业的未来与希望,他们的成功代表了人类社会的进步!我们是他们成功的奠基者与铺路石。

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李新科董事长在台上致辞


    第二点感悟,就是每一个企业要想长期立足长期发展,就必须专业,专心,专注!

    汇众教育专注中国数字娱乐职业教育十二年,目睹众多合作伙伴竞争对手上下游企业发展历程,亲眼目睹只有那些专业专心专注的企业不断发展壮大,那些投机分子,你方唱罢我登场,全部变成尘土,被淹没在历史的长河中了。时间是检验真理的唯一标准,企业要想成功,必须经历时间的检验,从事任何行业五年入门十年小成,因此要耐得住寂寞,经得住诱惑,专心专业专注,长期坚持,方能成功。否则年年追风口,天天搞资本运营,主业荒废,最终只能画饼充饥,成为摔死在风口上的二师兄了。

    第三点感悟,员工成功才是企业最大的成功,企业再好的价值观与使命,再好的战略规划,都需要员工日复一日年复一年的工作去实现,没有执行力的企业是僵死的企业,因此汇众教育的价值观与使命还要再加上一条,那就是,汇众教育致力于每一个员工的成功,汇众教育自6年前开始探索,废弃职业经理人制度,实行事业合伙人制度,经过6年多不断实践,不断完善,现在已经基本成型并落实到位,汇众教育在全国范围内的所有校区都成功推行了事业合伙人制度,让学校的校长,管理人员,优秀教师,骨干员工持股,建立一个员工共同创业的平台,从源头上解决工作的内在驱动力问题,而且成功实施了校区内部孵化制度,成功解决了员工长期的职业上升与发展问题,成功解决了企业的内生式增长问题。

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 李新科董事长在台上致辞

    这一制度还需要根据企业不同发展阶段,进一步解放思想,进一步加大力度,进一步完善,最终发展成为由员工持股到员工控股,汇众教育真正成为一个所有汇众人大家共同创业的平台,实现真正的汇众教育致力于每一个员工成功的目标。

    十二年在企业发展历程上只是一个开始,汇众教育十二年只是完成了企业发展的第一步,只是打下了一个不错的基础,真正的成长刚刚开始,高速增长阶段还没有到来,企业的未来全部寄托在每一个汇众人身上,因此,让我们记住我们的价值观与使命,汇众教育致力于每一个学员的成功,汇众教育致力于每一个员工的成功。

    谢谢大家!


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