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游戏行业就业:技术岗靠经验学生偏产品

互联网 2016-04-14 小编

由游戏日报和游品会高校俱乐部联合举办的游戏新升2016大型招聘活动自3月8日开启之后火热报名中。本次活动不仅面向想要进入游戏行业的大学生、挥别上一份工作,想要在事业上更上一层楼的求职者,同时也面向求贤若渴的游戏企业们搭建一个共建游戏行业未来的平台。

目前,为期一月的游戏新升一期招聘已圆满结束,二期合作及线下活动即将来临。今天笔者整理了游戏新升招聘活动一期详细数据并制成图表,帮助各位同学更好的认识目前游戏界的就业形势及其需求。

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截止至4月13日,游戏新升大型招聘活动已加盟41家游戏公司,为游戏新升提供了共计375个岗位。其中高薪稀缺岗位为技术类(前端开发、JAVA程序开发、高级技术开发人员等)、美工类(人物原画、背景原画、UI设计等),盛大、完美世界、龙图教育、空中网等数十家大型企业最受求职者青睐。

  招聘岗位工作地点分布 北上广占半壁江山


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  游戏新升3月推送出共计375个岗位,其中工作地点由上、北、广三地分别包揽112、90、58个岗位,占据了总岗位工作地点的69.3%。厦门、深圳、成都分别拥有22、18、12个岗位,但与国内互联网最发达的北上广地区仍有差距。

  游戏公司地域分布 北京遥遥领先


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  与岗位工作地点的最大差别在于,北京有15家游戏公司加入游戏新升招聘活动,比第二名上海高出7家左右,公司数量几乎是上海公司的一倍。相同之处在于,北上广三大地区依然在游戏公司地域分布上占据了大半比重,紧随其后的深圳、杭州、厦门、成都等在数量上还是有所差距。

  招聘岗位分类一览 技术类岗位需求量最大


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  在共计375个招聘岗位中,需求量最高的是技术类岗位,有106个相关岗位,占总岗位28%的比重。随后是87个设计类岗位和70个产品类岗位,成为招聘需求量最大的三方岗位分类。以产品类岗位为水准线,其后的市场营销类岗位、运营类岗位、金融类岗位和职能类岗位或要求极高的工作经验或职能责任不明显,招聘需求量相对较小。

  求职者工作地区倾向一览 上、广领跑


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  从图中我们可以看出,珠三角、北京、上海等地区的求职意向虽不如之前的企业数据那样比例夸张,但也仍有不少比重。也许是出于生活成本等主观因素考虑,北京的意向比例比上海、珠三角有所减少。在校学生出于对环境、压力等综合数据的考虑,更多会选择在就读大学的城市或自己的家乡寻找工作,而具有相当工作经验的求职者则普遍选择北上广地区,以寻求更好的机会。

  求职岗位意向 技术岗靠经验 学生求职偏产品


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  求职者的职位意向数据上比例基本与企业招聘岗位比例相同,技术、设计、产品类岗位领头占据大半意向统计比例——值得一提的是,在技术、设计类岗位的简历统计中,有过相关工作经历的求职者数量明显多于在校学生或应届毕业生。在校学生则更多会选择产品、市场销售等门槛相对较低的岗位作为起步。


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